会報 兵シ協だより
■ 総会報告及び事業計画 ■ シルバー派遣事業への取組み ■ 安全・適正就業への取組みとリレートーク（相生・上郡広域） ■ シニアワークプログラム地域事業 ■ 高齢者活躍人材育成事業 ■ 新総合事業への参入について
平成28年6月16日（木）13時から兵庫県民会館11階パルテホールにおいて、定時総会が開催され、次のとおり、5 件の報告と4 件の決議が行われました。
報告事項
第1号報告 平成27 年度事業報告
第2号報告 平成27 年度補正予算
第3号報告 平成28 年度事業計画
第4号報告 資金調達及び設備投資の見込みについて
決議事項
第1号議案 平成27 年度計算書類及び財産目録
第2号試案 公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会役員 の選任
第3号議案 公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会定款 の一部改正
第4号議案 会長に対する権限委任
今回決議された兵庫県シルバー人材センター協会の定款の一部改正は、平成28年3月31日に改正された「高齢者等の雇用の安定等に関 する法律」（高齢法という。）に基づき、兵庫県知事により高齢法
第３９条に規定する業務拡大に係る業種及び職種等の指定を受けた場合は、シルバー派遣事業及び有料職業紹介事業が週40時間まで行うこ とが可能となったことに対応するために改正したものです。
平成２８年度の兵庫県シルバー人材センター協会の事業計画の概要は、次のとおりとなっています。
-
重点的な取組み事項
① 中長期計画の着実な推進
ア 会員の確保・拡大
イ 就業機会の拡大
② 安全・適正就業の推進
③ 事務の集中化
-
具体的な事業内容
①労働者派遣事業
平成27年9月改正の派遣法に基づく教育訓練等を各実施事務所 と連携しながら実施します。
②普及啓発事業
ア 事業推進大会の開催
開催日時 平成２８年１０月２０日（木）１３時～１６時
開催場所 神戸新聞松方ホール
イ ふれあいの祭典への参加
開催日時 平成２８年１０月２９日（土）、３０日（日）１０時～１６時
開催場所 兵庫県丹波市柏原町「丹波の森公苑」
ウ 各種広報、啓発資料の作成
兵シ協だよりの発行（ホームページでも公開）
③調査研究事業
「データで見る兵庫県のシルバーパワー」を取りまとめます。
④シニアワークプログラム地域事業
高年齢者の雇用・就業機会の確保を促進することを目的として、公共職業安定所、事業主団体、地域自治体等の協力を得て、５５歳以上の雇用・就業を希望する高年齢者を対象に、その居住地に近い地域において主に短時間雇 用を前提とした技能講習及び講習終了後の面接会等を一体的に実施します。
また、昨年度から開始したキャリア・コンサルティングの手法の活用と、より一層雇用・就業に結びつきやすい講習科目の実施により、就業者のニーズ把握と就業意欲の向上を図り、就業率の向上を目指します。
⑤高齢者活躍人材育成事業
労働力人口の減少等により、サービス業等での人手不足や、育児・介護等の現役世代を支える分野での担い手の不足が問題となる中、当該分野での高年齢者の就業を推進することは喫緊の課題です。このため、シルバー人材 センターが高年齢者に当該分野で就業する機会を円滑に提供できるようにするため、当該分野への就業に必要な能力を習得させる技能講習等を実施します。
シルバー派遣事業への取組み
平成28年度 シルバー派遣会員への教育訓練の実施について
昨年9月の派遣法改正により、派遣元事業主は、雇用している派遣労働者のキャリアアップを図るため、
- 段階的かつ体系的な教育訓練
- 希望者に対するキャリア・コンサルティング
を実施しなければならないとされました。
兵シ協では、派遣会員への教育訓練については、基本的には各実施事務所で行うこととしておりますが、追加的な訓練として兵シ協本部事務所としても年3 回の教育訓練を実施します。
このたび、兵シ協本部事務所が行う1 回目の教育訓練として、平成28 年6 月29 日（水）に神戸市勤労会館で訓練を実施しました。
訓練内容としては、「ビジネスマナー」、「接遇」、「個人情報保護・人権」、「労働関係法」の4つの項目について、それぞれ1時間の訓練を行いました。最大で94人の派遣会員が参加され、皆さん大変熱心に受講されていました。
今後の予定は、9 月13 日（火）に丹波市の氷上住民センターで2 回目を、12 月に姫路市で3 回目を実施することとしております。
安全・適正就業への取組み
平成28 年度の県下での事故発生状況
兵シ協では「安全はすべてに優先する」という認識のもと、今年度も引き続き、「事故ゼロ運動」を強化して実施していきますので、各センターの職員及び会員におかれましては、ご協力をお願いします。
県下シルバー人材センターの年度別（24～28年度）事故発生状況（6月末時点）
| H24年度 | H25年度 | H26年度 | H27年度 | H28年度 | ||||||
| 件数 | うち重篤 | 件数 | うち重篤 | 件数 | うち重篤 | 件数 | うち重篤 | 件数 | うち重篤 | |
| 就業中 | 27 | 2 | 28 | 1 | 19 | 13 | 3 | 7 | ||
| 就業途中 | 10 | 6 | 10 | 1 | 4 | 5 | ||||
|
事故総数 |
37 | 2 | 34 | 1 | 29 | 1 | 17 | 3 | 12 | |
無事故メッセージリレー 県内センターを安全のバトンでつなぐ |
|
今回号 より、「無事故メッセージリレー 県内センターを安全のバトンでつなぐ」のコーナーを新設します。連載初回は、5月末現在無事故日数トップの相生・上郡広域シルバー人材センターより、寄稿していただきました。是非参考にしてください。
相生・上郡広域シルバー人材センター 常務理事兼事務局長 森川順天人が行動を起こすとき、本人自身の注意力や周囲の環境により危険要因は必ず潜んでいます。当センターでも多くの会員が就業しており過去１０年間でも災害の無い年は１度もありません。同じ日に２件の発生や、無災害３日で次の災害を引き起こすなど事務所としても大変頭が痛い年月を経過しています。ヒヤリハットから軽傷・重傷の災害がありますが一歩間違えれば重篤災害に繋がります。 無事故日数の統計開始以降初めて１年以上の無災害記録を達成できましたが、何が有効な対策であったのかは把握できておりません。好事魔多しのたとえがあり、より一層気を引き締めて無災害記録延長を願うところです。 当センタ―が取り組んできた一例をご紹介します。
|
シニアワークプログラム地域事業
高年齢者（55 歳以上）の再就職を支援！
- 平成28 年度、兵庫県内で39 回、高年齢者の再就職支援を目的とした技能講習を企画
- 1 回目は、5 月23 日～ 31日（7日間）、神戸市で「マンション管理員養成講習」を開催
- 講習最終日の就職面接会に、大手マンション管理会社・10 社が参加を希望
- 求人件数51件、求人総数51人の求人票を受講生30名に事前提供。１人平均3.6 社応募。
- 就職面接会開催日に、早速、面接会参加者の半数が二次面接の案内を受けた。
- 講習修了後1か月以内に、16 名が、見事就職！
マンション管理員養成講習の様子
8 月以降の講習会日程と開催場所は兵庫県シルバー人材センター協会のホームページに掲載しています！
高齢者活躍人材育成事業
高年齢者（60歳以上）の就業を支援する講習を開催！
| 送迎（福祉）ドライバー |
|---|
| 介護者業務の基礎知識や車いす等の装具の操作方法、また、移動・乗降介助の方法等を学び福祉有償運転者として安全運転の 実技も取り入れた講習 |
| 店舗スタッフ |
|---|
| クレーム対応や電話の応対の仕方を含めた接客マナーや品出し・陳列作業等の業務を学び、スーパーやホームセンターでの就 業を目的とした講習 |
| 生活支援（介護・清掃・調理） |
|---|
| 介護者業務の基礎知識や高齢者とのコミュニケーション、室内清掃の知識と技術、また、高齢者向きの介護食等の調理方法も 学ぶ講習 |
| 工場・食庫内軽作業 |
|---|
| 安全衛生講習をはじめに行い、工場・倉庫の業務知識を持った専門家を講師として招き、職場でのコミュニケーションもカリキュラムに盛込んだ講習 |
| 剪定・除草スタッフ |
|---|
| 公園等の除草・草刈り、また独居老人宅での庭木等の剪定作業に対応する様、刈払い機や剪定鋏み等の取扱を学ぶ講習 |
| 子育て支援 |
|---|
| 女性の社会進出を促進するため、安全で、子供の発達と健康も意識した遊び方を含めた子育て支援を学ぶ講習 |
| ハウスクリーニング |
|---|
| 汚れの落とし方だけでなく、汚れの分析をし、道具、洗剤の選び方・使い方を学ぶだけではなく、マナーについても学ぶ講習 |
| 調理補助 |
|---|
| 高齢者の雇用先として多数ある調理場関係で就業する事を目的とし、衛生管理、食に関する知識、食事作りの基本等を学ぶた めの講習 |
| 事務補助 |
|---|
| パソコンの基本操作等を学ぶだけでなく、接遇マナー、職場でのコミュニケーション方法等も盛込み、派遣先での業務に対応 できる内容とした講習 |
- 平成28年度、兵庫県内で33回、60歳以上の高年齢者の就業を目的とした技能講習を企画
- 1回目は、6月22日～ 28日（5日間）、朝来市で「剪定・除草スタッフ講習」を開催
-
- 労働安全衛生法の法定講習・特別教育に沿って、剪定作業と刈払機の取扱いを習得
- 受講生13名が、プロの講師から安全作業の方法を学ぶ。
朝来市開催の剪定・除草スタッフ講習の様子
受講生募集！＜高齢者活躍人材育成事業 8 月以降の講習日程＞
|
講習 番号 |
講習名 | 開催地 | 講習期間 |
講習 日数 |
受講 定員数 |
|
| 開始日 | 修了日 | |||||
| 28113 | 店舗スタッフ | 丹波市 | 8月17日（水） | 8月25日（木） | 7 | 15 |
| 28122 | 工場・倉庫内軽作業 | 神戸市 | 8月18日（木） | 8月25日（木） | 6 | 15 |
| 28105 | 送迎（福祉）ドライバー | 豊岡市 | 8月22日（月） | 8月26日（金） | 5 | 15 |
| 28131 | ハウスクリーニング(ﾎﾃﾙ） | 伊丹市 | 8月22日（月） | 8月26日（金） | 5 | 15 |
| 28111 | 剪定・除草スタッフ | 三木市 | 9月5日（月） | 9月14日（水） | 5 | 15 |
| 28118 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 西脇市 | 9月5日（月） | 9月15日（木） | 6 | 15 |
| 28103 | 送迎（福祉）ドライバー | 小野市 | 9月12日（月） | 9月16日（金） | 5 | 15 |
| 28129 | 子育て支援 | 神戸市 | 9月20日（火） | 9月29日（木） | 7 | 15 |
| 28109 | 店舗スタッフ | 尼崎市 | 10月3日（月） | 10月14日（金） | 7 | 15 |
| 28106 | 送迎（福祉）ドライバー | 洲本市 | 10月3日（月） | 10月7日（金） | 5 | 15 |
| 28116 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 宝塚市 | 10月4日（火） | 10月13日（木） | 6 | 15 |
| 28133 | 調理補助 | 神戸市 | 10月18日（火） | 10月28日（金） | 7 | 20 |
| 28107 | 店舗スタッフ | 神戸市 | 11月7日（月） | 11月17日（木） | 7 | 20 |
| 28102 | 送迎（福祉）ドライバー | 伊丹市 | 11月14日（月） | 11月18日（金） | 5 | 15 |
| 28110 | 店舗スタッフ | 川西市 | 11月15日（火） | 11月25日（金） | 7 | 15 |
| 28112 | 生活支援(介護・清掃・調理） | たつの市 | 11月21日（月） | 11月30日（金） | 6 | 15 |
| 28120 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 明石市 | 11月22日（火） | 11月30日（金） | 6 | 15 |
| 28108 | 店舗スタッフ | 西宮市 | 12月5日（月） | 12月16日（金） | 7 | 15 |
| 28119 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 加古川市 | 12月1日（木） | 12月14日（水） | 6 | 15 |
| 28114 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 神戸市 | 12月6日（火） | 12月16日（金） | 6 | 20 |
| 28132 | ハウスクリーニング | 姫路市 | 12月15日（木） | 12月21日（水） | 5 | 15 |
| 28117 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 三田市 | 1月12日（木） | 1月20日（金） | 6 | 15 |
| 28101 | 送迎（福祉）ドライバー | 神戸市 | 1月16日（月） | 1月20日（金） | 5 | 20 |
| 28128 | 事務補助 | 神戸市 | 2月1日（水） | 2月10日（金） | 7 | 20 |
| 28126 | 生活支援(介護・清掃・調理） | 福崎町 | 2月1日（水） | 2月9日（木） | 6 | 15 |
| 28125 | 剪定・除草スタッフ | 姫路市 | 未定 | 未定 | 5 | 15 |
| 28124 | 剪定・除草スタッフ | 加古川市 | 未定 | 未定 | 5 | 15 |
| 28104 | 送迎（福祉）ドライバー | 加古川市 | 未定 | 未定 | 5 | 15 |
新総合事業への参入について
兵シ協では、平成28年度事業計画において、女性会員の加入促進と就業機会拡大のため、介護予防・日常生活支援総合事業（以下、「新 総合事業」という。）に参画するなど魅力ある取り組みを推進することとしています。
そこで、今回は、新総合事業を紹介します。
各センターの皆様には、市町の担当課室との情報共有など積極的な取り組みをお願いします。
介護保険制度改正（2015 年）により、
- 軽度者である要支援１・２の人の給付サービスの一部が、市町村の手がける事業へと移行することになりました。具体的には、予防訪 問介護・予防通所介護の２つのサービスが、地域支援事業に設けられた「新しい総合事業」へと移ります。
- 新しい総合事業は、平成27 年度から随時スタートし、平成29 年４月からはすべての市町村で実施しなければなりません。
シルバー人材センターが主として参入しようとしているサービスは、上記「②訪問型サービスA（緩和した基準によるサービス）」です。
| サービス内容 |
生活援助等 身体介護以外の訪問介護であって、清掃、洗濯、調理などの日常生活の援助 （そのために必要な一連の行為を含む） |
| 実施方法 | 事業者指定または委託 |
| 基準 | 人員等を緩和した基準 |
| サービス提供者 | 主に雇用労働者 |
編集後記
今年の夏は猛暑が長引く予想になっています。暑くなると集中力、判断力も落ちます。事故が起こると当人だけでなく、周りの人々に心配や迷惑を掛けてしまう結果となるため、読者の皆様には、安全第一を十分意識して日々をお過ごしください。
発行日：平成28年7月31日 発行：公益社団法人兵庫県シルバー人材センター協会
事務局住所：650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通 5-7-18 TEL:078-371-8012
copyright(c) HYOGO SILVER HUMAN RESOURCES CENTER ASSOCIATION All Rights Reserved.